考勤没有看清楚天数错了可以签名要发工资才看到找财务说没有办法

法律分析:工资发错了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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法律分析:工资发错了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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可以向劳动监察大队投诉

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