你好律师，2023年2月份会提前发工资吗

法律分析：部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的朋友，应该会在最晚2月10日之前拿到工资。
但是工资支付在17号之后的，就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号，因为这次春节放假并未对发工资产生影响，所以要不要提前，只能看公司。根据以往的经验，不少地区的企业都是提前发工资，提前拿到工资的概率还是比较大的。
《工资支付暂行规定》规定工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日，应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资，实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日，应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资，实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。

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国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月１号或者10号发放工资，财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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法律分析：国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。