青少年劳动教育的所有条件是什么？

法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁以下的未成年人作为劳动者，譬如文艺、体育和特种工艺单位。条件是必须依照国家有关规定，履行审批手续，还要保障他们接受教育的权利。3.帮工、学徒、乡镇企业职工（农民工）等等同样属于劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。