超过退休年龄的员工怎么样辞退,劳动合同终止的条件，一般怎么规定

法律分析：超过法定退休年龄的职工，劳动关系终止，用人单位与去产生用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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协商解除劳动合同经济补偿金的标准跟劳动者的工作年限以及工资水平有关系，一般情况下。工作没满一年就需要向劳动者支付一个月的经济补偿金，也就是一个月的工资，如果是工作不满一年，超过了六个月的话，那么就按照一年来计算工作年限
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你好，按照合同约定履行