暂时没有资金付员工工资，员工打12345了，在晚一个星期支付可以吗可以吗？

晚一周支付工资需与员工协商，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，逾期可能触发员工投诉或法律诉讼。
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若暂时无法支付工资，应：1) 立即与员工沟通，解释情况，并争取理解与支持；2) 探索所有可能的融资渠道，尽快筹集资金；3) 如无法及时解决，建议咨询专业法律人士，了解可能的法律后果及应对策略；4) 避免再次发生此类情况，加强财务管理和预算规划。
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常见处理方式有：与员工协商延期支付、向银行或金融机构申请短期贷款、寻求投资者或合作伙伴的资金支持。选择时，需考虑公司实际状况、员工接受度及资金成本。